Экспертный совет уже приступил к их оценке. Национальная премия для управленцев в сфере культуры учреждена Министерством культуры Российской Федерации в июле 2025 года с целью выразить признание и поддержку руководителям отрасли, развивающим значимые проекты. Церемония награждения лауреатов первой премии состоится в конце ноября.
Премия поможет повысить статус управленцев в сфере культуры, подчеркнуть значимость их работы и создать сообщество профессионалов, нацеленных на развитие сферы. Заявочная кампания стартовала в июле 2025 года и завершилась 22 сентября, заявку на участие могли подать руководители профильных ведомств, культурных и образовательных учреждений, а также творческих коллективов и культурных проектов.
«В сфере культуры существует немало наград и других форм признания для тех, кто занимается искусством. Но есть ещё и работники культуры, чей труд невидим для зрителя, — это управленцы. Сейчас в нашей стране работает более 90 тысяч учреждений культуры, это уникальная система, подобной которой нет в мире. И во всех этих учреждениях — от больших организаций федерального масштаба и до муниципальных домов культур в самых отдалённых уголках страны — есть руководители, чьи решения влияют на развитие всей отрасли. Чтобы поддержать эту целевую аудиторию и отметить их вклад в общее дело, появилась Национальная премия для управленцев в сфере культуры», — отметил заместитель Министра культуры Российской Федерации Сергей Першин.
Заявки участников оценивает Экспертный совет премии, в него вошли 48 человек — представители органов власти и директоры государственных учреждений культуры, представители федеральных общественных организаций, эксперты в области культуры, государственного управления и стратегического развития, а также общественные деятели.
«Для того чтобы быть действительно грамотным управленцем в такой непростой, зачастую непредсказуемой сфере, как культура, нужно уметь избегать штампов, уметь мыслить и отдавать себе отчёт в том, какой след в нашей истории ты оставишь своими решениями. Искусство и культура должны воспитывать, а не просто развлекать. Наверное, именно такого подхода к работе, отражённого в проектах и решениях, мы ждём от сегодняшних руководителей в сфере культуры», — рассказал член Экспертного совета премии, ректор Всероссийского государственного университета кинематографии имени С. А. Герасимова, президент Ассоциации учебных заведений искусства и культуры Владимир Малышев.
Экспертный совет премии представляют такие деятели сферы культуры, как директор Государственного музея изобразительных искусств имени А. С. Пушкина Ольга Галактионова, управляющий директор Фонда гуманитарных проектов, директор исторического парка «Россия — моя история» Иван Есин, генеральный директор ГУП «Большой Московский цирк» и народный артист России Эдгард Запашный, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина, заместитель генерального директора ФГУП «Информационное телеграфное агентство России (ИТАР-ТАСС)» Андрей Соколов и другие. Секретарём Экспертного совета стал генеральный директор Президентского фонда культурных инициатив Роман Карманов.
«На мой взгляд, для управленца крайне важны умение работать в команде и взаимодействовать с представителями других организаций и смежных сфер, готовность проявлять инициативу и творческий подход, а также способность предлагать и реализовывать уникальные проекты, которые формируют культурное пространство страны. И мне кажется, это как раз отражено в идее премии. С одной стороны, это индивидуальная награда, которая позволяет отметить личный вклад. С другой — управленческая, она показывает эффективность организации командной работы. Ведь масштабные, значимые проекты невозможно реализовать в одиночку», — рассказала член Экспертного совета премии, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.
В рамках премии предусмотрено пять основных номинаций. В каждой из них лауреатов будут награждать на трёх уровнях: федеральном, региональном и муниципальном.
«Такая система гарантирует предельно внимательное отношение к каждому из соискателей вне зависимости от масштаба их деятельности. Культура сегодня — одна из самых важных, сложных и ответственных социальных сфер, требующая серьёзного и продуманного управленческого подхода. Премия позволит выявить и поддержать лидеров по всей стране, сформировать сообщество профессионалов, а также осуществить кадровый мониторинг в сфере и обозначить кадровые приоритеты», — подчеркнула член Экспертного совета премии, директор Государственного музея изобразительных искусств имени А. С. Пушкина Ольга Галактионова.
Основные номинации Национальной премии для управленцев в сфере культуры:
— «Руководитель органа власти в сфере культуры» — за эффективное управление в сфере культуры, внедрение инициатив, способствующих развитию культуры, реализацию программ поддержки и продвижения культуры;
— «Руководитель организации культуры» — за эффективное руководство организацией культуры, развитие новых программ и направлений работы, модернизацию деятельности организации культуры;
— «Руководитель творческого коллектива или творческой команды» — за развитие и продвижение творческого коллектива, внедрение новых методов организации работы творческих коллективов, создание и реализацию проектов, способствующих популяризации культуры и искусства, укреплению связей между творческими сообществами;
— «Руководитель проекта в сфере культуры» — за создание проекта в сфере культуры, получившего общественное признание, успешную реализацию культурных мероприятий;
— «Руководитель образовательного учреждения в сфере культуры» — за модернизацию образовательной деятельности, развитие научно-исследовательской, творческой, культурно-просветительской деятельности, развитие кадрового потенциала, повышение эффективности деятельности образовательной организации.
Помимо этого, в рамках премии предусмотрены три специальные номинации. Выдвижение соискателей на присуждение премии в специальных номинациях осуществляется наблюдательным советом из числа соискателей, включённых в список финалистов отбора в каждой из основных номинаций.
Перечень специальных номинаций:
— «Наставник» — вручается за личные заслуги и выдающийся вклад в развитие программ, направленных на содействие молодым представителям творческих профессий, помощь в овладении профессиональными знаниями, навыками и в профессиональном становлении, а также за внедрение инновационных методов наставничества;
— «Молодой руководитель» — может быть присуждена номинантам в возрасте от 18 до 35 лет за выдающиеся управленческие достижения в сфере культуры, демонстрирующие инновационные подходы и внедрение новых методов управления, повышающих эффективность работы организаций культуры, а также способствующих их развитию;
— «СВОя культура» — присуждается за разработку и реализацию культурных инициатив, оказывающих поддержку участникам специальной военной операции и членам их семей, способствующих их социальной адаптации и реабилитации, а также создание и проведение патриотических мероприятий, образовательных программ и акций, направленных на укрепление гражданской позиции и национальной идентичности, популяризацию героической истории России и культурных традиций.
Оценивать заявки участников Экспертный совет будет по пяти критериям. Прежде всего будут учитываться значимость управленческих решений соискателя и уровень их влияния на реализацию и масштабирование проектов в сфере культуры. Вторым критерием станет новизна и востребованность реализованных проектов или управленческих решений. Отдельно будет оцениваться вклад реализованных проектов или управленческих решений в сферу культуры и их влияние на социально-экономическую среду Российской Федерации. Двумя последними параметрами оценки станут: эффективность использования соискателем имеющихся ресурсов для достижения выдающихся результатов и уровень влияния реализованных проектов или управленческих решений на формирование традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
